Стимуляторы-приемы генерации идей – «Что вы говорите?»

Процесс выработки идей должен напоминать свободно катящийся камень, который не наматывает на себя мох. Вы должны рождать свободные ассоциации так быстро, чтобы у вас не оставалось времени на критику своих идей. Это особенно важно при работе в группах, когда люди, сидящие в стеклянных замках, не должны бросать друг в друга камнями: если вы критикуете чужие идеи, то должны критиковать и свои собственные. Тем не менее, что сказано, то сказано. Дождь – это дождь и больше ничего. Вы должны просто зафиксировать это и двигаться дальше. Всевозможные обороты речи являются как бы подстилкой всего, что мы говорим и слышим. Они составляют суть нашего общения и могут более четко передавать наши мысли. Если их употреблять постоянно или не к месту, они могут надоедать.

stimulyatory-priemy-generacii-idej-chto-vy-govorite

 Стимуляторы-приемы генерации идей – «Что вы говорите?»

Мы все постоянно пользуемся различными клише, пословицами и высказываниями в качестве составной части нашей повседневной речи. Если вы хотите их использовать для того, чтобы стимулировать вашу мозговую деятельность, вам достаточно просто систематически собирать их.

Для иллюстрации действия этого приема рассмотрим конкретный пример, в частности проблему набора новых профессиональных кадров. Для выработки идей мы будем использовать две пословицы.

1. Каменные стены еще не означают тюрьму. Наши мысли: можно посадить в тюрьму тело, но не душу; многие люди создают свои собственные «тюрьмы для ума», которые ограничивают их возможности к творческому мышлению; каменные стены обычно строят слоями снизу вверх; гораздо легче обойти, сделать подкоп или перелезть через каменную стену, чем пробивать ее.

Такие интерпретации пословицы приводят к следующим идеям:

  • Подчеркивайте возможности для личного и профессионального роста, а если их нет, создайте их («вы не можете посадить в тюрьму душу»).
  • Проводите специальные совещания по творчеству в виде профессиональных встреч, чтобы показать, насколько интересно работать в вашей компании и как сильно вы поощряете творчество («многие люди создают свои собственные «тюрьмы для ума»»).
  • Проводите обширные мероприятия по первоначальному знакомству новых служащих с принципами организации компании («каменные стены обычно строят слоями»).
  • Пообещайте новым служащим прямой доступ к более высоким должностям («каменные стены обычно строят слоями»).
  • Приставьте к каждому новому служащему личного наставника, который помог бы перерезать красную ленточку у них на пути в течение первого года работы («гораздо легче перелезть, сделать подкоп или обойти каменную стену, чем пробивать ее»).

Вторая пословица – «Мешай дело с бездельем, проживешь весь век с весельем». Интерпретации:

Нам всем время от времени нужен отдых и «перезарядка своих батарей».

Нам нужно достигать равновесия в количестве работы и количестве отдыха.

Скучные люди неприятны в общении.

Идеи:

  • Давать профессионалам творческий отпуск («нам всем время от времени нужен отдых и «перезарядка своих батарей»»).
  • Заставлять всех служащих каждый день устраивать себе «перерыв для игр» («нам нужно достигать равновесия в количестве работы и количестве отдыха»).
  • Чтобы люди не теряли квалификацию, обеспечивайте их ротацию на рабочих местах («скучные люди неприятны в общении»).
Поделиться статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать самые инновационные и эффективные идеи? Введите Ваш e-mail:

WordPress
Оставить свой комментарий

Вконтакте
FaceBook
Поиск по сайту
Желаете на почту получать самые инновационные и эффективные идеи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

© 2017    При использовании материалов активная ссылка на ресурс http://www.ideas4you.ru обязательна. Все права защищены.    //    Войти   //    Вверх