Эффективный прием выработки идей – сказки

Рассказывание сказок – древнейшая привычка, которая берет свое начало с тех пор, когда люди впервые начали общаться с помощью слов. Она обеспечила устную историю для многих цивилизаций задолго до того, как стали появляться письменные свидетельства. Сказки помогают запоминать основные мифы человеческой истории, которые используются людьми для передачи последующим поколениям своих культурных традиций. Например, колыбельные песни, стихи, которые читают няни, и сказки издавна дают полезные уроки жизни для бесчисленного количества людей разных культур.

Несмотря на то, что современные технологии отодвинули роль сказок на второй план, они могут помочь нам в решении проблем. Истории из прошлого могут предложить идеи для решения сегодняшних проблем. Выдумайте сказку – и вы создадите стимул, который может привести к появлению новых мыслей и концепций. Чем богаче и содержательнее ваш рассказ, тем богаче и серьезнее ваш стимул.

effektivnyj-priem-vyrabotki-idej-skazki

 Эффективный прием выработки идей – сказки

Сказка – рассказ о волшебных событиях с элементами морализации – имеет особо большой потенциал для выработки идей. Такие рассказы являются прекрасными источниками стимулов идей для решения самых разных проблем. Этапы использования этой методики очень просты:

Выберите какую-нибудь известную сказку, например «Красная Шапочка».

Прочитайте сказку и запомните или запишите основные ее элементы (действующих лиц, основные события, диалоги, сюжет, мораль, действия героев). Или, если у вас есть время и возможность поэкспериментировать, запишите свою собственную версию сказки. Когда читаете или пишете свою сказку, постарайтесь совершенно забыть о проблеме. Выбросьте ее из головы, если сможете.

Используйте элементы сказки в качестве стимулов для выработки новых идей.

Для иллюстрации предположим, что вы – менеджер отделения в производственной фирме среднего размера. Вы и Вася – один из ваших линейных контролеров – обсуждаете варианты снижения себестоимости. Вася сообщает, что в последнее время увеличилось количество сообщений сотрудников о кражах. Вы приходите к выводу, что это как раз та проблема, решив которую, можно значительно сократить себестоимость. Вы формулируете проблему в следующем виде: «Как можно снизить воровство среди персонала?» Для того чтобы решить ее, вы написали свою собственную версию «Золушки» – одной из самых известных сказок. Поразмыслив немного, вы придумали следующий рассказ:

Основываясь на этой сказке (несколько интерпретированной), мы можем произвести на свет несколько идей, направленных на снижение уровня воровства среди сотрудников:

Установить скрытые видеокамеры, которые будут фиксировать все, что делают работники.

Постоянно включать бесконечную звуковую запись, которая будет напоминать служащим, что нельзя красть.

Установить замки с распознаванием голоса на складах, где приходится иметь слишком много ключей.

Выплачивать вознаграждение покупателям, которые будут сообщать о случаях краж.

Устраивать еженедельные перерывы с чаем или кофе, где руководители будут развивать перед подчиненными идеи, направленные на снижение воровства.

Установить датчики температуры тела, которые будут подавать сигнал тревоги всякий раз, когда постороннее лицо приникает в запретные зоны.

Предложить что-нибудь бесплатно тем служащим, которые сообщают о случаях воровства.

Нанять служащего из другого подразделения, чтобы он работал в качестве скрытого агента и сообщал о случаях воровства.

Установить специальные замки с распознавательными матрицами, которые подчиняются только определенным служащим, – сигнал тревоги будет подаваться всякий раз, когда посторонний попытается открыть замок.

Подвергнуть сотрудников экзамену на детекторе лжи, чтобы проверить, говорят ли они правду о воровстве.

Как видите, все достаточно просто.

Поделиться статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать самые инновационные и эффективные идеи? Введите Ваш e-mail:

WordPress
Оставить свой комментарий

Вконтакте
FaceBook
Поиск по сайту
Желаете на почту получать самые инновационные и эффективные идеи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

© 2017    При использовании материалов активная ссылка на ресурс http://www.ideas4you.ru обязательна. Все права защищены.    //    Войти   //    Вверх